ร่วมงานกับเรา

หน้าที่รับผิดชอบ

1. ร่วมจัดทำแผนการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร
2. ร่วมศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมข้อมูลการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร
3. ร่วมศึกษา วิเคราะห์ และปรับปรุงการดำเนินงานด้านบริหารความเสี่ยงระดับองค์กรให้ทันสมัยและสามารถใช้ประโยชน์ได้จริง
4. ร่วมสอบทานรายละเอียดและความถูกต้อง การวิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงตามคู่มือบริหารความเสี่ยงระดับองค์กรของส่วนงานต่างๆ
5. ร่วมจัดทำรายงานการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร
6. ร่วมจัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะทำงานบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร (Enterprise Risk Management) และคณะอนุกรรมการที่ได้รับมอบหมายให้กำกับดูแลงานด้านการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร และเอกสารข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง
7. ร่วมจดบันทึกการประชุม และการจัดทำรายงานการประชุม
8. ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
2. มีประสบการณ์ในงานด้านการบริหารความเสี่ยงไม่น้อยกว่า 2 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานได้เป็นอย่างดี
5. มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office
6. มีประสบการณ์ในงานด้านการบริหารความเสี่ยงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีความรู้ด้านข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง (เช่น การบริหารความเสี่ยงตามกรอบ COSO ERM) จะได้รับการพิจารณาพิเศษ
8. มีประสบการณ์ทำงานในระบบรถไฟฟ้า หรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับรถไฟฟ้า จะได้รับการพิจารณาพิเศษ
9. มีประสบการณ์ในการจัดทำรายงานการประชุม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่รับผิดชอบ

1. รวบรวมข้อมูลภายในและภายนอกองค์กร เพื่อกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์ที่เหมาะสม
2. รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์องค์กร และทิศทางการดำเนินงานพร้อมทั้งการถ่ายทอดแผนขององค์กรให้หน่วยงานต่างๆ ได้รับทราบ เพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินงานให้สัมฤทธิ์ผลตามวิสัยทัศน์ (Vision) และเป้าประสงค์ขององค์กร (Corporate Goal)
3. รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำนโยบายและแผนงาน และติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน เพื่อให้องค์กรมีทิศทางในการดำเนินงานที่ชัดเจน นำมาสู่การปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมายขององค์กร
4. รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำดัชนีชี้วัดระดับองค์กร (Corporate Key Performance Indicator) เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทองค์กร และประสานงานในการกำหนด เกณฑ์ชี้วัดประจำปีขององค์กร
5. จัดทำรายงานประจำเดือนส่งกระทรวงคมนาคม สำนักงานนโยบายแผน วิจัยพัฒนา และสำนักงานบริหารโครงการระบบรถไฟฟ้า การรถไฟแห่งประเทศไทย โดยมีหัวข้อ ปริมาณผู้โดยสาร ปัญหา อุปสรรค และการดำเนินการที่ต้องการให้กระทรวงคมนาคมสนับสนุน เพื่อให้กระทรวงคมนาคม สำนักงางานนโยบายแผมวิจัยพัฒนา และสำนักงานบริหารโครงการระบบรถไฟฟ้า การรถไฟแห่งประเทศไทย ได้รับทราบผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ของ รฟฟท.
6. ประสานงานในการกำหนดเกณฑ์ชี้วัดประจำปีขององค์กร
7. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกเพื่อให้งานสำเร็จได้ทันตามกำหนด
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้งานสำเร็จได้ทันตามกำหนด

คุณสมบัติ

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
2. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
3. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานได้อย่างดี
4. มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office
5. ทักษะการวางแผนและนโยบายขององค์กร
6. ทักษะการเจรจาต่อรองและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี